How to Use This Companion (এই গাইড কীভাবে ব্যবহার করবেন)

A study companion for Cambridge IELTS 7, Test 3, Writing. This page gives task analysis, a structure and planning method, useful language and band tips — all in our own words. It does not reprint the book's tasks or sample essays.

Cambridge IELTS 7, Test 3, Writing-এর স্টাডি কম্প্যানিয়ন।

Timing: ~20 min on Task 1 (150+ words), ~40 min on Task 2 (250+ words). Task 2 is worth twice as much.

সময়: Task 1-এ ~২০ মিনিট, Task 2-এ ~৪০ মিনিট।

Task 1: Changes in House Prices (Bar Chart)

What the task shows: a bar chart of the percentage change in average house prices in five cities (New York, Madrid, Tokyo, Frankfurt, London), for two periods — the 1990–1995 average and the 1996–2002 average — each compared with 1989 prices. Summarise the main features and make comparisons. টাস্কে যা আছে: পাঁচটি শহরে (New York, Madrid, Tokyo, Frankfurt, London) গড় বাড়ির দামের শতকরা পরিবর্তন দেখানো বার চার্ট, দুই সময়কালে — ১৯৯০–৯৫ গড় ও ১৯৯৬–২০০২ গড় — প্রতিটি ১৯৮৯-র দামের তুলনায়। মূল বৈশিষ্ট্য ও তুলনা।

What to notice (যা লক্ষ্য করবেন)

  • In 1990–95, prices fell in several cities (New York, Tokyo, London below 1989). প্রথম কালে অনেক শহরে দাম কমেছে।
  • In 1996–2002, most cities rose above 1989 — London most (about +12%). দ্বিতীয় কালে বেড়েছে; London সর্বোচ্চ।
  • Tokyo was the exception, falling in the second period too. Tokyo ব্যতিক্রম।

Overview to aim for: the general shift was from falling prices in the early 1990s to rising prices in the later period in most cities, with London showing the strongest recovery and Tokyo bucking the trend. Compare the two periods rather than listing each city. ওভারভিউ: প্রথম দিকে পতন থেকে পরে বেশিরভাগ শহরে বৃদ্ধি; London সর্বাধিক পুনরুদ্ধার, Tokyo উল্টো। শহর ধরে না লিখে দুই কাল তুলনা করুন।

Tips: because values are percentage changes, use "rose/fell compared with 1989" and note positive vs negative. Quote the extremes. No opinions in Task 1. মানগুলো শতকরা পরিবর্তন—"১৯৮৯-র তুলনায় বাড়া/কমা" লিখুন; চরম মান দিন; মত নয়।

Task 2: Job Satisfaction

The prompt (in short): as most people spend a major part of their adult life at work, job satisfaction is an important element of individual wellbeing. What factors contribute to job satisfaction? How realistic is the expectation of job satisfaction for all workers? A two-question (direct-question) essay. প্রশ্ন: মানুষ জীবনের বড় অংশ কাজে কাটায়, তাই কাজে সন্তুষ্টি সুস্থতার গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। কোন কোন বিষয় কাজে সন্তুষ্টি আনে? সব কর্মীর জন্য সন্তুষ্টির প্রত্যাশা কতটা বাস্তবসম্মত? দুই-প্রশ্নের রচনা।

Structure (কাঠামো)

1
Introduction

paraphrase + outline ভূমিকা

2
Body 1

factors কারণ

3
Body 2

how realistic বাস্তবতা

4
Conclusion

summary উপসংহার

Idea bank

Factors that help
  • Fair pay and job security. ন্যায্য বেতন, নিরাপত্তা।
  • Interesting work and recognition. আকর্ষণীয় কাজ ও স্বীকৃতি।
  • Good colleagues and work-life balance. সহকর্মী ও ভারসাম্য।
How realistic?
  • Not all jobs can be enjoyable (routine, low-paid). সব কাজ আনন্দদায়ক নয়।
  • Economic pressure limits choice. অর্থনৈতিক চাপ।
  • Attitude and management can still improve it. মনোভাব ও ব্যবস্থাপনা।

Answer both questions clearly: list the main factors, then argue that full job satisfaction for everyone is an unrealistic ideal, though better pay, conditions and management can bring most workers closer to it. দুই প্রশ্নেরই স্পষ্ট উত্তর দিন: মূল কারণগুলো, তারপর যুক্তি যে সবার পূর্ণ সন্তুষ্টি অবাস্তব, তবে ভালো বেতন-পরিবেশ-ব্যবস্থাপনা বেশিরভাগকে কাছাকাছি আনতে পারে।

Useful Language (দরকারি ভাষা)

Task 1 — change vs a base year

Languageবাংলা
compared with 1989, prices in New York fell by about 5%১৯৮৯-র তুলনায় New York-এ দাম ~৫% কমে
London saw the largest increase in 1996–2002London-এ ১৯৯৬–২০০২-এ সর্বোচ্চ বৃদ্ধি
Tokyo was the only city to fall in both periodsTokyo দুই কালেই কমা একমাত্র শহর
most cities moved from a decline to a riseবেশিরভাগ শহর পতন থেকে বৃদ্ধিতে
prices remained below their 1989 levelদাম ১৯৮৯-র নিচে ছিল
there was a marked recovery in the later periodপরের কালে উল্লেখযোগ্য পুনরুদ্ধার

Task 2 — two-question language

Languageবাংলা
several factors contribute to job satisfactionনানা কারণ কাজে সন্তুষ্টি আনে
chief among these is a sense of purposeএর মধ্যে প্রধান উদ্দেশ্যবোধ
whether this is realistic for everyone is debatableসবার জন্য এটি বাস্তব কি না তর্কসাপেক্ষ
for many, work is primarily a means of incomeঅনেকের কাছে কাজ মূলত আয়ের উপায়
employers can nonetheless improve conditionsতবু নিয়োগকর্তা পরিবেশ উন্নত করতে পারেন
complete satisfaction remains an ideal rather than a normপূর্ণ সন্তুষ্টি আদর্শ, স্বাভাবিক নয়

See the full Writing Test Guide for the four marking criteria and high-score tips.

Writing Test Guide দেখুন।